凉山矿业党史学习教育成果有温度

2021年09月14日 16:33 1773次浏览 来源: 中国铜业   分类: 重点新闻   作者:

导读: 如何检验党史学习教育的成效?云南铜业旗下凉山矿业党委坚持以深学促实干,将“我为职工办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终,从最需要处发力,一件件好事实事落实落地,一项项制度举措温暖人心,绘出提升职工群众获得感、幸福感、满意度的生动图景。

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如何检验党史学习教育的成效?云南铜业旗下凉山矿业党委坚持以深学促实干,将“我为职工办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终,从最需要处发力,一件件好事实事落实落地,一项项制度举措温暖人心,绘出提升职工群众获得感、幸福感、满意度的生动图景。

巧用“一线工作法”

无论是在井下巷道,还是在转炉工段,党史学习教育正如春风细雨般滋润着凉山矿业的每个角落。

将每周三定为现场办公时间,这已成为凉山矿业采矿厂班子的默契。2021年采矿厂班子共组织现场办公20次,查出各类隐患363条,解决了溜井口防护、老巷道物理隔离、局部通风设备设施安装等问题。

冶炼厂实行基层管理人员带班值夜制度,有效弥补夜班“空档期”,第一时间为生产一线送服务、送技术、送安全,确保管理服务全天候不断档。查、听、访、谈、记多管齐下,小到更换电灯、紧固螺栓、摆正沟盖板,大到调整工艺、抢修设备、转移物资,解决夜班生产中遇到的问题300余项。

质检中心组织开展“全业务流程诊断”现场比武、内部对标减负等活动,优化内部文件流转、不定期对矿山班组全流程对标纠偏、限时整改,班组管理水平逐步提高。

向下扎根,向上生长,大力践行“一线工作法”,实实在在为职工解难题、办实事,做到工作在一线落实、问题在一线解决、管理在一线优化,是凉山矿业党员干部身体力行学党史、千方百计解难题的生动写照。

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蓄积强大内生动力

质胜于华,行胜于言。汲取党史力量,推动党建和业务工作深度融合,是凉山矿业学史力行的一个缩影。

酸冷器是硫酸厂重要设备,清洗费用高是制约降本的瓶颈问题。硫酸厂主动出击,以问题为导向,反复论证、多次实验,随时取样,随时调整,最终掌控药水配比,实现自主清洗。干燥酸冷却器、一吸1#酸冷却器换热效率分别较清洗前提高了7.23%、11.51%,有效延长了设备使用寿命。此外,硫酸厂优化废水深度处理流程,强化药剂精准投加,对关键管控点数据进行实时跟踪,渐渐地摸索出一套适合废水深度处理的控制方法,反渗透产水率大大提高,最终实现硫酸厂水耗下降35%,电吨酸单耗同比下降23.05%。

选矿厂针对露井联合矿原矿含钼品位逐渐降低现状,设立“两带两创”项目,开展钼浮选工艺流程优化,钼含铜降低在1.5%以下,钼精矿品位保持47%以上,钼矿物回收率提升至79%以上,年增加经济效益68万元。在铜可浮选性下降、铜选矿指标出现波动问题前,党支部再次出战攻关,经过两个月的流程优化与实时监控,扭转了铜精矿选别指标波动情况,实现铜精矿品位稳定≥24%、铜选矿回收率稳定≥93%的目标。

今年以来,凉山矿业各基层单位把党史学习教育融入生产经营实际,把降本增效、解决生产难题等作为检验党史学习的效果、党员作用发挥的标准,充分发挥支部党员的示范引领作用。

为绿色凉矿“充植”

凉山矿业将学党史与绿色发展、构建良好的工作生活环境相结合,把环境保护工作摆到与发展生产力同等重要的位置,为绿色凉矿“充植”。

采矿厂既要“面子”也要“里子”,制度和现场设施管理两手抓,建立地面“降尘、喷洒、封尘、冲尘、洗车”五大系统,完善采矿现场“喷、注、控、洗”四大防尘手段,确保采矿生产现场清洁干净。选矿厂在尾矿库库区播撒草籽800多公斤,五龙富民在周边公路、高位水池等区域共栽植苗木600余棵,后勤服务中心在生活区绿化带植树80余棵,完成了草坪更换、种植20余亩。

此外,五龙富民对职工宿舍私拉乱接电线等问题进行整治和查处,在工作区域修建洗漱池、洗碗池,安放垃圾桶8个,为职工值班室增加烧水器3个,取暖器6个,切实改善职工生活工作环境,提升职工幸福感。

凉山矿业时刻践行新发展理念,为矿山增添一抹绿而贡献力量。天蓝、地绿、水净的优美场景成为职工闲暇之余拍照打卡的“网红地”。

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销项“日记清单”

“解决职工群众的‘急难愁盼’问题,就是我们的工作目标,也是检验党史学习教育成效的标尺。”

选矿厂在收集到员工反馈的3500T/D系统生产现场清洁用水问题后,及时研究论证,对水管接头、管线走向、安装点等进行现场可行性勘察,引入4000方井下水到3500T/D系统生产现场作清洁卫生使用水,在有效改善作业环境,保护作业人员健康同时解决用生产水清洁卫生导致腐蚀设备、地板的问题。动力厂在“中铜文化月”活动期间,认真排查职工用电线路、插座、开关以及各类电器的绝缘情况和安全性能,共计维护和更换150余处照明设备设施,及时消除安全隐患,确保职工安全用电。

新增车位、安装直饮水设备、道路硬化……再小的事,事关群众便是大事,党史学习教育开展以来,凉山矿业各基层党支部仅登记在册的群众事便达70余项,“日记清单”让职工身边的操心事、烦心事、揪心事不再是事。

“活起来”的小课堂

凉山矿业倾力打造“红色食堂”,将党史学习教育融入广大干部职工的日常生活,通过展播红色影片、开展党员志愿帮厨活动等形式,让党史学习可“回味”,让红色教育有“滋味”。

红色精神文化“盛宴”不止于此,冶炼厂建立“835”线上学习分享机制,党员轮流每晚8点进行30分钟领学,5名党员随机进行学习问答分享;五龙富民成立3个读书班,每周固定一天形成党史学习日;质检中心开通支部党史学习“好声音”,党员每日诵读党史音频在支部群分享……

凉山矿业在党史学习教育中,聚焦职工反映的热点、难点问题,以职工心声为“风向标”,以职工评价为标准,做到了学习教育有深度、行动落实有力度、舆论宣传有厚度,让党史学习教育成果化有速度更有温度。

责任编辑:孟庆科

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